本网讯（通讯员杨兰荣 王洪军）日前，古城街道社保所对辖区72家用人单位进行了“单位用人需求专项调查”，通过摸清用人单位的需求，指导社保所开展失业人员培训、推荐就业等工作。
通过调查，社保所工作人员发现年龄、文化程度仍是用人单位招聘员工的重要条件，无技术等级要求的职业主要集中在保安及各项服务人员等方面，这表明企业对员工的需求方面更注重“实用”。借助这次调查，古城街道社保所进行了就业渠道和就业岗位的对接。向有用工需求的单位推出会员式就业指导服务并与48家用工单位明确了长期用工互助式合作意向。配合用工需求，社保所开展针对性强的就业培训，提高失业人员综合素质及就业率。社保所还建立相应的管理体制和管理流程，确定由主管领导与社保所工作人员及劳动保障协管员的网络化就业服务体系，更好地为辖区单位、失业人员服务。 |
