本网讯(通讯员樊建秀)党的十一届三中全会以来，伴随着改革开放的春风，区总工会适应时代要求，开始了以“维护、建设、参与、教育”四项职能为目标的工会工作改革发展新阶段。与30年前相比，区属单位职工会员数由1978年的18006人发展到今天的49820人；基层工会由当年的219个壮大到目前的983个，专兼职工会干部也由百余名发展到近千名。全区工会系统的组织状况实现了“三级管理、组织健全、覆盖面广、队伍壮大”。
坚持与时俱进 勇于探索创新
改革开放以来，特别是近5年来，随着我区经济社会的不断发展和非公经济的日益壮大，在非公经济企业建立工会、协调其内部劳动关系成为工会工作的重点之一。区总工会在全市率先进行非公企业工会主席社会化、职业化的探索，苹果园街道非公企业联合会工会主席直选试点获得成功。在全部街道建立了工会服务站，形成了覆盖全区的组织网络，工会在职工中的凝聚力大为增强。
坚持区政府与区总工会联席会制度，直接参与区委区政府涉及职工切身利益的政策、措施的制定，直接参与国企改革、改制、重组等涉及企业和职工利益重大事件的处理。
以《劳动合同法》、《就业促进法》、《集体合同条例》等法律法规的实施为契机，开展了多种形式法律宣传教育，与有关部门共同组织了劳动关系和谐单位的评比活动，同时在市总的直接帮助下，在大型民营企业物美、大中等企业建立了劳动争议调解中心，推动了和谐企业建设。不断完善服务手段，提高服务能力，拓宽服务领域，努力做到为职工群众做好事、办实事、解难事。自2004年成立“困难职工帮扶中心”以来，针对困难职工的不同致困原因、不同困难程度、不同帮扶要求，每年都组织并动员各级工会开展“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、七月送“凉爽”、九月阳光助学等活动，惠及了不少职工。
2007年，建立了石景山地区工会联席会，为地区经济社会发展献计献策。连续两年邀请市女企业家协会部分成员到石景山参观访问，商谈招商工作。北京卓立普达智能科技有限责任公司等3家企业已在我区注册成功。
以经济技术创新活动为依托，推动区域经济发展。2007年，全区职工创新技术179项，创新产品127个，创新工艺92项，创新纪录75项，创新服务管理模式144项，创最佳操作法118件，实现技术革新、技术公关78项，累计创经济效益11411.5万元。
发展职工互助保险事业，是工会维护职工基本经济利益，提高职工社会保险水平的有效途径和重要手段。目前已由单一险种发展到安康、女工、住院等6个险种，参保职工近5万人，仅2007年救助就达300余人，救助款36万余元。
发挥主力军作用 参与奥运有作为
区总工会组织职工围绕参与奥运、奉献奥运、迎接奥运的主题，积极投身于各项筹办工作，在奥运临近的重要节点组织了丰富多彩的文体活动。区总工会深入开展文明引导行动，从机关到社区各个层面，从奥运礼仪知识、歌咏比赛大型文体活动，到社区环境整治各项内容，文明引导行动逐步扩大影响，全面提高了职工群众的文明素质。结合行业特点，组织开展了各具特色的奥运立功竞赛活动，全区近2万名职工，参加了场馆服务、安全保卫、环境整治等19个项目的建设与服务。2007年7月，北京奥运职工文明拉拉队成立，总人数达4000多人。奥运会、残奥会期间，共组织拉拉队员现场观赛51场，共计35771人次，确保组织得力、观赛平安有序，以文明有礼、热情懂行的形象赢得了广泛赞誉。 |
